A contratação de professores temporários, que não seguem a mesma regra dos efetivos, foi apontada como uma das formas da prefeitura descumprir a lei do piso salarial dos professores. O assunto foi relatado pelo representante Sindical dos professores de Potiraguá. O mesmo relatou que já orientou que o correto seria um certame público para acabar disparidade salarial.
Professores contratados, apresentaram números comparativos com outros municípios e estados. Eles afirmam que o baixo salário é desestimulante para a categoria, que o piso salarial do magistério é o mais importante para o desenvolvimento educacional.
"Temos muitos professores que ingressam, como temporários, mas infelizmente não permanecem no cargo. Estou falando de professores bem preparados que fariam toda diferença no município e que, infelizmente, não têm ânimo para permanecer na rede municipal de ensino porque a remuneração é de um salário mínimo para uma carga de 20 horas para os contratados. Sendo que o salário base do município ultrapassa os 2.700 reais (dois mil e setecentos reais). " Relatos de um professor.
Lembrando que todos os professores contratados possuem nível superior e alguns com especialização e até mestrado.
Segundo representante dos professores, o novo gestor eleito tem a pretensão de diminuir a diferença salarial e colocar o assunto em pauta durante a sua gestão no próximo ano.
Vale salientar que esses professores contratados não tiveram o que comemorar no dia 15 de outubro. Lembrando que no nosso país a classe sofrem desvalorização em vários estados e municípios.
É possível fazer a comparação salarial entre efetivos e contratados através do Portal da Transparência de Potiraguá neste endereço:
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